Unsere Unternehmensphilosophie

Die Qualität unserer Dienstleistungen ist der Grundstein für die erfolgreiche Entwicklung und Zukunft unseres Unternehmens.

Ein fairer Umgang, sowohl mit Kunden, als auch mit Geschäftspartnern und Kollegen, prägt unser Handeln. Unsere Grundsätze und -werte im Umgang mit unseren Geschäftspartnern lauten:

  • Wir begegnen unsern Geschäftspartnern mit Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Toleranz.

  • Wir nehmen ausschließlich Aufträge an, zu deren Erfüllung wir die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kapazitäten haben. Wenn wir zur Erfüllung nicht in der Lage sind, helfen wir unseren Kunden, fachlich geeignete und menschlich passende Kolleginnen und Kollegen zu finden, die den Kundenwunsch befriedigen können.

  • Durch die Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleisten wir die nötige Kompetenz unserer Mitarbeiter, die unsere Geschäftspartner von uns erwarten.

  • Wir nehmen niemals Aufträge an, die als Ziel den Abbau von Personal haben. Das bedeutet nicht, dass die Konsequenz unserer Arbeit, z.B. in der Sanierung, kein Personalabbau sein kann. Das bedeutet aber, dass wir immer mit der Intention arbeiten, möglichst viele Arbeitsplätze zu erhalten oder zu schaffen.

  • Wir verhelfen unseren Kunden zu nachhaltigen Lösungen. Wir sind nicht an kurzfristigen Erfolgen interessiert, die dauerhaft keinen Bestand haben. Lieber verzichten wir auf einen Auftrag, als dass wir eine Lösung anbieten, die unseren Ansprüchen an Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und Qualität nicht entspricht.

  • Wir sind verlässlich, was die Inhalte, Konditionen und Termine unserer Arbeiten angeht. Wir machen keine Lockangebote, Knebelverträge oder sonstige Formen einer ungehörigen Kundenbindung. Unsere Kunden haben immer die freie Wahl ihres Geschäftspartners. Möchte ein Kunde zu anderen Beratern wechseln, werden wir alles tun, um dieser neuen Verbindung sämtliche notwendigen Informationen für die Übergabe zur Verfügung zu stellen.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig

Durch die Schaffung und Erhaltung einer sicheren, gesundheits- und leistungsfördernden Arbeitsumgebung und eines umfassenden Arbeitsschutzmanagements tragen wir zum Fortbestand und Erfolg unseres Unternehmens bei. Der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen messen wir eine große Bedeutung bei. Dabei berücksichtigen wir die neuesten Erkenntnisse, die wir uns in regelmäßigen Fortbildungen aneignen. Durch umfangreiche, vorbeugende Maßnahmen schützen wir unsere Mitarbeiter vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Eine umfassende und wirksame Notfallversorgung für unsere Mitarbeiter wird sicher gestellt.

Die Grundsätze und -werte, an die wir uns gebunden fühlen, lauten:

  • Wir begegnen unseren Mitarbeitern und Kollegen mit Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und Toleranz.

  • Wir achten aufeinander, unterstützen uns und kommunizieren klar unsere gegenseitigen Bedürfnisse.

  • Die Gesundheit hat absoluten Vorrang.

  • Jeder kann sich in unserem Unternehmen entwickeln, sofern es seine eigenen Möglichkeiten und die des Unternehmens zulassen. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche. Darin legen wir Ziele, Fortbildungsmaßnahmen und kommende Aufgaben fest.

  • Wir sorgen für ausreichende Urlaubs- und Erholungszeiten. Wünschen der Mitarbeiter entsprechen wir dabei weitgehendst.